我国实施的大多数农技推广项目对于农民增产、提率、粮食安全等方面都有着极大的促进作用,对我国农业生产有着极大意义。但也有个别少数地方还存在着体制不顺、机制不活、保障不足、素质不高,推广能力弱化、活力失却,一些基层农技推广机构状态不佳,难作为、不作为、瘫痪半瘫痪等现象。要解决这些现象和问题,就必须加强机制创新和能力建设。
农技推广项目在农村基层实施,随着社会发展,原有的运行机制有待创新,认为就是创建可持续提升基层农技推广活力和效能的长效机制;创新内部管理制度,基层农技推广体系协调可持续运转;完善考评激励机制,持续充分调动基层农技人员的工作积极性、主动性和创造性;创新推广方式方法,使农技推广与新阶段的农业工作目标和农民科技需求多样化、个性化相适应。机制创新的目的在于较大限度地挖掘基层农技推广人员和队伍的潜能,更好地为农业、农民服务,让和服务对象高度满意,从而赢得更大的支持、更好的保障。也就是机制创新与能力建设的目标任务。能力建设是机制创新的重要基础,是培养人才队伍、储备知识技能的过程。
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